LA TUTELA DEL LAVORATORE E DELLA SUA PRIVACY A FRONTE DELLE NUOVE TECNOLOGIE
MES IN ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO
Il sistema Mes in Alstom Ferroviaria Savigliano è stato introdotto dall'azienda nel 2015. A fronte della denuncia presso l' ispettorato del lavoro da parte della Rsu , l' ispettorato è interventuto nel Giugno 2015 ed ha deciso l' utilizzo del sitema mes TRAMITE IL BUDGE ANONIMO .
L' ispettorato tramite questa scelta ha garantito la tutela dei diritti dei lavoratori e l' esigenze dell'Azienda.
ESIGENZE DELL' AZIENDA:
- ACCESSO ALLA DOCUMENTAZIONE AGGIORNATA COME METODI DI LAVORO E DISEGNI
- CONTROLLO DELLE ATTIVITA' IN TEMPO REALE DELLE ATTIVITA' DEL LAVORATORE , DELLE SUE ABILITAZIONI ,ECC.
- PROCEDURE STANDARDIZZATE
- GESTIONE DELLE DIVERSE FASI PRODUTTIVE MEDIANTE L' UTILIZZO DI SISTEMI QUALI TABLET E LEYYORI CODICI(PISTOLA). ECC.
- MIGLIORAMENTO DELLE PRESTAZIONI ED EFFICIENTAMENTO DEI VARI REPARTI PRODUTTIVI .
- RIDUZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE CARTACEA CON L' INTRODUZIONE DI SCHEDE INFORMATICHE
- ECC.
COMUNICATO SINDACALE ESITO CONTROLLO VISITA ISPETTORATO DEL LAVORO GIUGNO 2015
COME FUNZIONA IL SISTEMA MES IN ALSTOM FINO A DICEMBRE 2019
RICHIESTA DA PARTE DELLA RSU INTERVENTO ISPETTORATO A GIUGNO 2019 SUL SISTEMA MES
ESITO INCONTRO SULLA RICHIESTA INTERVENTO DELL' ISPETTORATO DEL LAVORO PER IL NUOVO MES
13/06/2019
RICHIESTA DA PARTE DELL' AZIENDA DELL' UTILIZZO DEL MES TRAMITE IL PROPRIO BUDGE PERSONALE
MOTIVAZIONI ADDOTTE DALL' AZIENDA PER USARE IL MES NOMINATIVO
Posizione delle organizzazioni sindacali sulla proposta di Alstom
Fim Cisl
Nidil - Uiltemp
Uilm Uil
Fiom Cgil
SENTENZE SUL MES
PROPOSTA FATTA DALL' AZIENDA CHE VOLEVANO FIRMARE I DELEGATI FIM FISMIC ANQUI , spiegata dagli stessi in assemblea ai lavoratori il 03 e 04 febbraio 2020 e bocciata dai lavoratori
IPOTESI DI ACCORDO SUL MES CONDIVISA SIGLATA DA TUTTA LA RSU , MODIFICATA DALLE RSU DI FIOM E UILM E ACCETTATA DALL' AZIENDA E MESSA AL VOTO DEI LAVORATORI .
Referendum sul Mes del 12 marzo 2020
Accordo a fronte del referendum sul MES e assunzioni lavoratori somministrati CON DEROGA AL DECRETO DIGNITA'
Esito del voto fatto a Marzo 2020
operai + impiegati totale presenti in ALSTOM 420 persone - altri 280 impiegati sono in smart working causa coronavirus
totale votanti 289 persone su 420 presenti
174 dipendenti(operai + impiegati + quadri ) hanno detto SI
107 dipendenti(operai + impiegati + quadri ) hanno detto NO
06 schede nulle
02 schede bianche
Esito del voto inviato dalle Rsu alle Segret.Provinciali di Fim Fiom uilm Fismic e Anqui il giorno 12 Marzo .Il giorno 19 marzo le Segreterie provinciali FIM FIOM UILM FISMIC ANQUI hanno sciolto le riserve e ritenuto il voto valido dando validità e piena attuazione dell' accordo .Nessuna delle Segreterie Provinciali di FIM FIOM UILM FISMIC e ANQUI non hanno ritirato la firma. L' ACCORDO E' VALIDO .
COMUNICAZIONE DEL 119 MARZO DI CONFINDUSTRIA CUNEO AD ALSTOM PER LO SCIOGLIMENTO DELLA RISERVA
COMUNICAZIONE PRESO ATTO ESITO VOTO DA PARTE DELLA RSU A SEGUITO DEL PARERE DEI SEGRETATI PROVINCIALI
COMUNICAZIONE DI FIM UILM FISMIC E ANQUI AD ALSTOM CHE HANNO PRESO ATTO ESITO DEL VOTO A CUI NON HA PARTECIPATO LA FIOM
LE DUE IPOTESI DI ACCORDO DIVENTATE ACCORDO A FRONTE DELL' ESITO DEL VOTO
ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
FIRMATO DALLE RSU E DAI SEGRETARI PROVINCIALI DI FIM UILM FISMIC ANQUI
ACCORDO SUL MES MODIFICATO E INTEGRATO DA UILM E FIOM
FIRMATO DALLE RSU E DAI SEGRETARI PROVINCIALI DI FIM FIOM UILM FISMIC ANQUI