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NUMERI TELEFONICI SEGRETARI PROVINCIALI CATEGORIE UIL CAMERA SINDACALE CUNEO ASTI
TRASFERIMENTO AZIENDA L..428/90
TRASFERIMENTO INDIVIDUALE O COLLETTIVO DEL DIPENDENTE
CONCORDATO PREVENTO IN SOLUZIONE DI CONTINUITA'
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E SUA IMPUGNAZIONE
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SICUREZZA SUL LAVORO
SENTENZE DI LAVORO
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA'
FONDO COMETA
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PIANI FORMATIVI CONDIVISI
DIRITTO DI SCIOPERO E VARIE MODALITA' DI SCIOPERO
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REGOLE ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO SPORTELLO BUSTE PAGA E MALATTIA
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FRINGE BENEFITS
MANCATO PAGAMENTO STIPENDIO DEL DIPENDENTE IN APPALTO E DEL DIPENDENTE NON IN APPALTO
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COSA PREVEDE LA LEGGE NEL CASO IN CUI UN DIPENDENTE E' ASSENTE ALLA VISITA FISCALE? COSA DEVE FARE IL DIPENDENTE PER COMUNICARE UNA VARIAZIONE DI DOMICILIO PER IL CONTROLLO? QUALI SONO I CASI IN CUI UN LAVORATORE PUO' ASSENTARSI ?
SANZIONI PER CHI NON COMUNICA LA MALATTIA O NON E' PRESENTE ALLA VISITA FISCALE
MALATTIA INSORTA DURANTE LE FERIE
CCNL ATTIVITA' MINERARIE
TEMPI PAGAMENTO TFR
CONTESTAZIONE DISCIPLINARE
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IL DATORE DI LAVORO NON PUO' ABOLIRE SPOSTARE LE FESTIVITA
ESONERO TURNO NOTTURNO
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VIDEOSORVEGLIANZA CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI
PAUSE FISIOLOGICHE
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SICUREZZA SUL LAVORO
CORSI FORMATIVI OBBLIGATORI - PATENTINI
ASTENSIONE DAL LAVORO PER TEMPERATURA LUOGO DI LAVORO TROPPO FREDDA
temperature ambienti di lavoro e verifiche impianto di riscaldamento
LAVORO IN SPAZI CONFINATI
GESTIONE CALDAIE A 24 - 72 H
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MACCHINE NORMATE CEE SPROVVISTE DEI REQUISITI DI SICUREZZA
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IN QUALI CASI IL DATORE DI LAVORO NON E' OBBLIGATO AD AVERE LA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO
A CHI COMPETE IL COSTO PER GLI ESAMI E DEL TEMPO UTILIZZATO PER GLI ESAMI RICHIESTI / PREVISTI DAL MEDICO COMPETENTE
SCARPE ANTINFORTUNISTICHE ESENZIONI E COMPERA SU MISURA
NUOVE DISPOSIZIONI EUROPEE IN MATERIA DI RISCHIO ELETTRICO CHIMICO BIOLOGICO
LAVORO IN SOLITUDINE DISPOSITIVI DI SICUREZZA
ALCOOL TEST E DROGA TEST COSA PREVEDE LA LEGGE
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POSTAZIONE DI LAVORO IN UFFICIO
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COME DEVE COMPORTARSI IL DATORE DI LAVORO E IL DIPENDENTE NEL CASO DI PRESCRIZIONI MEDICHE PER RIDOTTE CAPACITA LAVORATIVE
SENTENZE DI LAVORO
DARE DELL' IGNORANTE AL CAPO NON E' MOTIVO DI LICENZIAMENTO
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LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E REINTEGRA SE NON VIENE OFFERTO UN LAVORO ANCHE DEMANSIONATO
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MOBBING E RISARCIMENTO DANNI
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DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA'
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA' ANNO 2018
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FONDO COMETA
COME FUNZIONA IL FONDO PENSIONE COMETA NEL CASO DI PENSIONAMENTO
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