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CONCORDATO PREVENTO IN SOLUZIONE DI CONTINUITA'
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E SUA IMPUGNAZIONE
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SENTENZE DI LAVORO
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PIANI FORMATIVI CONDIVISI
DIRITTO DI SCIOPERO E VARIE MODALITA' DI SCIOPERO
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WELFARE LAVORATORI METALMECCANICI ARTIGIANI
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CURE TERMALI
ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE FIGLI MAGGIORENNI
UNIONI CIVILI
ANDARE IN PENSIONE IN ANTICIPO
NASPI IN CASO DI NUOVO LAVORO
NASPI E RIFIUTO AL TRASFERIMENTO
NEWS PENSIONI 2018
CATEGORIE PROTETTE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE
LEGGE 104 E LAVORO NOTTURNO
LEGGE 104 E IL DIPENDENTE CHE ABUSA DEL PERMESSO PER FARE ALTRO
COME SI CALCOLANO I PERMESSI DELLA LEGGE 104
INVALIDITA' AL 100% E ACCOMPAGNAMENTO
PERMESSI PER GRAVE INFERMITA' O PER DECESSO DI UN PARENTE
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IMPORTO PENSIONE
BONUS PER LA FAMIGLIA ANNO 2018
COME FARE DOMANDA PER LA LEGGE 104
CONGEDO PARENTALE
MATERNITA' E DIVIETO DEL LICENZIAMENTO FINO AD UN ANNO DI ETA' DEL FIGLIO
DONAZIONE SANGUE
MODULINO RINUNCIA ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE ALLA MOGLIE SEPARATA
LEGGE 104 E DIRITTO AL TRASFERIMENTO DEL DIPENDENTE PER ASSISTERE IL PROPRIO FAMILIARE DISABILE
CRITERI PER IL VERSAMENTO CONTRIBUTI VOLONTARI PER LA PENSIONE
BONUS CONGEDI E PERMESSI PER LE FAMIGLIE ANNO 2020
BONUS LIBRI REGIONE PIEMONTE
REDDITO DI CITTADINANZA
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RETRIBUZIONE MALATTIA
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COSA PREVEDE LA LEGGE NEL CASO IN CUI UN DIPENDENTE E' ASSENTE ALLA VISITA FISCALE? COSA DEVE FARE IL DIPENDENTE PER COMUNICARE UNA VARIAZIONE DI DOMICILIO PER IL CONTROLLO? QUALI SONO I CASI IN CUI UN LAVORATORE PUO' ASSENTARSI ?
SANZIONI PER CHI NON COMUNICA LA MALATTIA O NON E' PRESENTE ALLA VISITA FISCALE
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IL DATORE DI LAVORO NON PUO' ABOLIRE SPOSTARE LE FESTIVITA
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VIDEOSORVEGLIANZA CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI
PAUSE FISIOLOGICHE
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SICUREZZA SUL LAVORO
CORSI FORMATIVI OBBLIGATORI - PATENTINI
ASTENSIONE DAL LAVORO PER TEMPERATURA LUOGO DI LAVORO TROPPO FREDDA
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LAVORO IN SPAZI CONFINATI
GESTIONE CALDAIE A 24 - 72 H
CONDANNATO DATORE DI LAVORO E RSPP
MACCHINE NORMATE CEE SPROVVISTE DEI REQUISITI DI SICUREZZA
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IN QUALI CASI IL DATORE DI LAVORO NON E' OBBLIGATO AD AVERE LA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO
A CHI COMPETE IL COSTO PER GLI ESAMI E DEL TEMPO UTILIZZATO PER GLI ESAMI RICHIESTI / PREVISTI DAL MEDICO COMPETENTE
SCARPE ANTINFORTUNISTICHE ESENZIONI E COMPERA SU MISURA
NUOVE DISPOSIZIONI EUROPEE IN MATERIA DI RISCHIO ELETTRICO CHIMICO BIOLOGICO
LAVORO IN SOLITUDINE DISPOSITIVI DI SICUREZZA
ALCOOL TEST E DROGA TEST COSA PREVEDE LA LEGGE
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POSTAZIONE DI LAVORO IN UFFICIO
VESTIARIO CONTRO SBALZI TERMICI E INTEMPERIE
CAMBIO MANSIONE E GIUDIZIO DI IDONEITA' ALLA NUOVA MANSIONE
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COME DEVE COMPORTARSI IL DATORE DI LAVORO E IL DIPENDENTE NEL CASO DI PRESCRIZIONI MEDICHE PER RIDOTTE CAPACITA LAVORATIVE
SENTENZE DI LAVORO
DARE DELL' IGNORANTE AL CAPO NON E' MOTIVO DI LICENZIAMENTO
LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO
SILENZIO ASSENSO E DIRITTO ALLE FERIE
PRIVACY FILMATI REGISTRAZIONI IN REPARTO
LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E REINTEGRA SE NON VIENE OFFERTO UN LAVORO ANCHE DEMANSIONATO
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MOBBING E RISARCIMENTO DANNI
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DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA'
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA' ANNO 2018
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FONDO COMETA
COME FUNZIONA IL FONDO PENSIONE COMETA NEL CASO DI PENSIONAMENTO
COME SCEGLIERE IL COMPARTO PRESSO COMETA
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PRINCIPALI NOVITA' PIANO SANITARIO BASE 2024 -2026
PIANI SANITARI INTEGRATIVI METASALUTE
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