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CONCORDATO PREVENTO IN SOLUZIONE DI CONTINUITA'
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E SUA IMPUGNAZIONE
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SICUREZZA SUL LAVORO
SENTENZE DI LAVORO
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA'
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PIANI FORMATIVI CONDIVISI
DIRITTO DI SCIOPERO E VARIE MODALITA' DI SCIOPERO
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MANCATO PAGAMENTO STIPENDIO DEL DIPENDENTE IN APPALTO E DEL DIPENDENTE NON IN APPALTO
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WELFARE LAVORATORI METALMECCANICI ARTIGIANI
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LEGGE 104 E LAVORO NOTTURNO
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CHI DEVE COMPILARE IL MODULO RINUNCIA TRATTAMENTO INTEGRATIVO SALARIALE 2023 TIR
SERVIZI CAF UIL ASTI CUNEO
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CAMBIO CCNL
RETRIBUZIONE MALATTIA
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COSA PREVEDE LA LEGGE NEL CASO IN CUI UN DIPENDENTE E' ASSENTE ALLA VISITA FISCALE? COSA DEVE FARE IL DIPENDENTE PER COMUNICARE UNA VARIAZIONE DI DOMICILIO PER IL CONTROLLO? QUALI SONO I CASI IN CUI UN LAVORATORE PUO' ASSENTARSI ?
SANZIONI PER CHI NON COMUNICA LA MALATTIA O NON E' PRESENTE ALLA VISITA FISCALE
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IL DATORE DI LAVORO NON PUO' ABOLIRE SPOSTARE LE FESTIVITA
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VIDEOSORVEGLIANZA CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI
PAUSE FISIOLOGICHE
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CALENDARIZZAZIONE FERIE RESIDUE
chi decide le ferie il datore di lavoro o il dipendente
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SICUREZZA SUL LAVORO
CORSI FORMATIVI OBBLIGATORI - PATENTINI
ASTENSIONE DAL LAVORO PER TEMPERATURA LUOGO DI LAVORO TROPPO FREDDA
temperature ambienti di lavoro e verifiche impianto di riscaldamento
LAVORO IN SPAZI CONFINATI
GESTIONE CALDAIE A 24 - 72 H
CONDANNATO DATORE DI LAVORO E RSPP
MACCHINE NORMATE CEE SPROVVISTE DEI REQUISITI DI SICUREZZA
RESPONSABILITA' DEL DIRETTORE DI STABILIMENTO IN CASO D INFORTUNIO
RSPP CONDANNATO
IN QUALI CASI IL DATORE DI LAVORO NON E' OBBLIGATO AD AVERE LA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO
A CHI COMPETE IL COSTO PER GLI ESAMI E DEL TEMPO UTILIZZATO PER GLI ESAMI RICHIESTI / PREVISTI DAL MEDICO COMPETENTE
SCARPE ANTINFORTUNISTICHE ESENZIONI E COMPERA SU MISURA
NUOVE DISPOSIZIONI EUROPEE IN MATERIA DI RISCHIO ELETTRICO CHIMICO BIOLOGICO
LAVORO IN SOLITUDINE DISPOSITIVI DI SICUREZZA
ALCOOL TEST E DROGA TEST COSA PREVEDE LA LEGGE
OCCHIALI ANTINFORTUNISTICI
POSTAZIONE DI LAVORO IN UFFICIO
VESTIARIO CONTRO SBALZI TERMICI E INTEMPERIE
CAMBIO MANSIONE E GIUDIZIO DI IDONEITA' ALLA NUOVA MANSIONE
LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO
GIUDIZIO DI IDONEITA CON LIMITAZIONI
CORSO FORMAZIONE SICUREZZA ASTI CUNEO
COME DEVE COMPORTARSI IL DATORE DI LAVORO E IL DIPENDENTE NEL CASO DI PRESCRIZIONI MEDICHE PER RIDOTTE CAPACITA LAVORATIVE
SENTENZE DI LAVORO
DARE DELL' IGNORANTE AL CAPO NON E' MOTIVO DI LICENZIAMENTO
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SILENZIO ASSENSO E DIRITTO ALLE FERIE
PRIVACY FILMATI REGISTRAZIONI IN REPARTO
LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E REINTEGRA SE NON VIENE OFFERTO UN LAVORO ANCHE DEMANSIONATO
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MOBBING E RISARCIMENTO DANNI
CAPO CHE OFFENDE INGIURIA IL LAVORATORE
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA'
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA' ANNO 2018
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA' ANNO 2017
FONDO COMETA
COME FUNZIONA IL FONDO PENSIONE COMETA NEL CASO DI PENSIONAMENTO
COME SCEGLIERE IL COMPARTO PRESSO COMETA
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PRINCIPALI NOVITA' PIANO SANITARIO BASE 2024 -2026
PIANI SANITARI INTEGRATIVI METASALUTE
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